LA CONDITION MILITAIRE EN 2022 : FAITS MARQUANTS ET POINTS D'ATTENTION
CHIFFRES-CLÉS
SUIVI DES RECOMMANDATIONS
PARTIE 1 : ÉTAT DES LIEUX
1. COMPOSITION ET RÉPARTITION DES EFFECTIFS MILITAIRES D'ACTIVE
1.1 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS SELON LES LOIS DE FINANCES
1.1.1 Effectifs autorisés au sein du ministère des armées
1.1.2 Effectifs autorisés au sein de la gendarmerie nationale
1.1.3 Évolution des effectifs autorisés et des effectifs réalisés
1.2 RÉPARTITION DES EFFECTIFS MILITAIRES RÉALISÉS
1.2.1 Situation des effectifs
1.2.2 Situation des effectifs dans les organismes interarmées
1.2.3 Situation des effectifs dans les organisations internationales
1.3 RÉPARTITION DU PERSONNEL DE CARRIÈRE ET SOUS CONTRAT
1.3.1 Au sein des forces armées et des formations rattachées
1.3.2 Comparaison avec la fonction publique
1.4 RÉPARTITION PAR CATÉGORIE D'EMPLOI
1.5 ÂGE ET ANCIENNETÉ DE SERVICES
1.5.1 Âge moyen
1.5.2 Ancienneté moyenne de services
1.5.3 Âge moyen d'accès aux responsabilités
1.6 FÉMINISATION
1.7 NIVEAUX DES DIPLÔMES DÉTENUS
2. RÉSERVES
2.1 LA GARDE NATIONALE
2.2 LES RÉSERVES AU SEIN DES FORCES ARMÉES
2.2.1 La réserve opérationnelle de 1er niveau
2.2.2 La réserve opérationnelle de 2e niveau
2.2.3 La réserve citoyenne de défense et de sécurité
3. PERCEPTION DES FORCES ARMÉES
4. INTÉRÊT DES JEUNES POUR LA DÉFENSE
5. MESURE DU MORAL
PARTIE 2 : ACTIVITÉS DES FORCES ARMÉES
1. ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES
1.1 DÉPLOIEMENTS HORS DU TERRITOIRE MÉTROPOLITAIN
1.1.1 Effectifs engagés en opérations extérieures
1.1.2 Dérogations aux règles usuelles de désignation pour les déploiements opérationnels
1.2 DÉPLOIEMENTS EN MISSIONS INTÉRIEURES
1.3 ABSENCES DU DOMICILE ET DE LA GARNISON
2. SUIVI DES DÉCÈS ET DES BLESSURES PHYSIQUES ET PSYCHIQUES
2.1 DÉCÈS
2.2 BLESSURES PHYSIQUES
2.2.1 Les militaires des armées
2.2.2 Les militaires de la gendarmerie nationale
2.2.3 Les militaires de la BSPP et du BMPM
2.3 BLESSURES PSYCHIQUES
3. RECONNAISSANCE DE LA NATION
3.1 ORDRES NATIONAUX ET MÉDAILLE MILITAIRE
3.2 RÉCOMPENSES ET DÉCORATIONS DÉCERNÉES EN OPEX
3.3 MÉDAILLE DE LA PROTECTION MILITAIRE DU TERRITOIRE
4. TEMPS DE SERVICES
4.1 CONSIDÉRATIONS GÉNÉRALES
4.2 MESURE DU TEMPS DE SERVICES DES MILITAIRES
4.2.1 Dispositifs
4.2.2 Données disponibles
4.2.3 Permissions dans les forces armées
4.2.4 Absences du service
4.3 MESURE DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LA SOCIÉTÉ CIVILE
4.3.1 Temps de travail dans la société civile
4.3.2 Absences dans les services publics et le secteur privé
4.3.3 Congés payés et jours de RTT dans les services publics et le secteur privé
PARTIE 3 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
1. RECRUTEMENT EXTERNE
1.1 GÉNÉRALITÉS
1.2 VOLUMES DE RECRUTEMENT AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ CIVILE
1.2.1 Le recrutement des officiers au sein de la société civile
1.2.2 Le recrutement des sous-officiers au sein de la société civile
1.2.3 Le recrutement des militaires du rang et gendarmes adjoints volontaires au sein de la société civile
1.3 NOMBRE DE CANDIDATS/CANDIDATURES AU RECRUTEMENT PAR VOIE EXTERNE
1.4 SÉLECTIVITÉ DU RECRUTEMENT PAR VOIE EXTERNE
1.4.1 Sélectivité du recrutement d'officiers "grandes écoles"
1.4.2 Sélectivité du recrutement de sous-officiers
1.4.3 Sélectivité du recrutement de militaires du rang
1.5 COMPARAISONS AVEC LES FONCTIONNAIRES CIVILS DE L'ÉTAT
2. PROMOTION INTERNE
2.1 PASSAGES DANS LA CATÉGORIE DES OFFICIERS
2.1.1 Évolution de la promotion interne vers les corps d'officiers
2.1.2 Sélectivité de la promotion interne vers les corps d'officiers
2.2 PASSAGES DANS LA CATÉGORIE DES SOUS-OFFICIERS
2.2.1 Évolution de la promotion interne vers les corps des sous-officiers
2.2.2 Sélectivité de la promotion interne vers les corps de sous-officiers
2.3 COMPARAISONS
3. RENOUVELLEMENT DES CONTRATS ET CARRIÉRISATION
4. AVANCEMENT
5. MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE
5.1 SUIVI DES MUTATIONS EN COURS DE CARRIÈRE
5.1.1 Nombre de mutations et taux de mobilité géographique
5.1.2 Comparaisons
5.2 PRÉAVIS DE MUTATION AU MINISTÈRE DES ARMÉES
5.2.1 La politique d'optimisation de la mobilité du plan Famille
5.2.2 Préavis de mutation d'au moins 5 mois
5.3 RYTHME DES MUTATIONS
5.4 CÉLIBAT GÉOGRAPHIQUE
6. CONCERTATION ET DIALOGUE INTERNE
6.1 CONSEIL SUPÉRIEUR ET CONSEILS DE LA FONCTION MILITAIRE
6.2 ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES NATIONALES DE MILITAIRES
7. DÉPARTS DÉFINITIFS DU SERVICE ACTIF
7.1 DÉPARTS EN 2022
7.1.1 Départs spontanés
7.1.2 Départs aidés
7.2 TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
7.2.1 Valorisation des compétences
7.2.2 Prestations de reconversion
7.2.3 Congés de reconversion
7.2.4 Accès à l'emploi
7.2.5 La reconversion des officiers
7.2.6 Chômage indemnisé des anciens militaires
8. RISQUES PSYCHOSOCIAUX
8.1 SUIVI DES SUICIDES
8.1.1 Données globales relatives aux militaires
8.1.2 Comparaisons
8.2 SUIVI DES VIOLENCES EN SERVICE ENTRE MILITAIRES
8.2.1 Dans les forces armées
8.2.2 Dans la gendarmerie
8.3 SUIVI DES CONDUITES ADDICTIVES
9. AGRESSIONS EN SERVICE
9.1 AGRESSIONS SUBIES PAR LES MILITAIRES DE LA GENDARMERIE NATIONALE
9.2 AGRESSIONS SUBIES PAR LES MILITAIRES DE LA BSPP ET DU BMPM
10. SANCTIONS
PARTIE 4 : RÉMUNÉRATIONS ET PENSIONS
1. ÉTUDES STATISTIQUES DE LA RÉMUNÉRATION DES MILITAIRES
1.1 PRÉSENTATION GÉNÉRALE
1.1.1 La rémunération des militaires
1.1.2 Les indicateurs d'évolution des rémunérations
1.2 LES PRINCIPAUX FAITS MARQUANTS
1.2.1 La nouvelle politique de rémunération des militaires (NPRM)
1.2.2 Le protocole pour la modernisation des ressources humaines de la gendarmerie nationale, du 9 mars 2022
1.2.3 La transposition des accords du "Ségur de la santé" du 13 juillet 2020
1.2.4 Les mesures de revalorisation des rémunérations
1.3 ÉVOLUTION DES RÉMUNÉRATIONS SUR L'ANNÉE 2022
1.3.1 Présentation globale des principaux indicateurs d'évolution des rémunérations
1.3.2 La rémunération moyenne des personnes en place
1.3.3 Le salaire moyen par tête
1.3.4 L'indice de traitement brut - grille indiciaire des militaires
1.4 LA SOLDE DES MILITAIRES EN 2022
1.4.1 Les éléments de la solde annuelle
1.4.2 Ventilation de la solde brute
1.4.3 Distribution des soldes nettes
1.4.4 Les soldes nettes par sexe
1.4.5 La garantie individuelle du pouvoir d'achat
1.5 COMPARAISONS ENTRE LES RÉMUNÉRATIONS DES MILITAIRES ET CELLES DES AGENTS CIVILS DE LA FONCTION PUBLIQUE
1.5.1 L'indice de traitement brut-grille indiciaire
1.5.2 Dispersion des traitements nets
1.6 REVENU INDIVIDUEL ET NIVEAU DE VIE
1.6.1 Analyse globale
1.6.2 Comparaison avec les agents civils de la fonction publique de l'État
1.6.3 Comparaison avec les salariés du secteur privé
2. PENSION ET RETRAITE
2.1 LES DÉPARTS DÉFINITIFS DE MILITAIRES DU SERVICE ACTIF EN 2022
2.2 PENSION MILITAIRE DE RETRAITE
2.2.1 Présentation
2.2.2 Les pensions militaires de retraite en 2022
2.2.3 La pension militaire de retraite acquise pour motif "d'ancienneté"
2.2.4 La pension militaire de retraite acquise pour motif "d'invalidité"
2.3 RETRAITE ADDITIONNELLE DE LA FONCTION PUBLIQUE
PARTIE 5 : ENVIRONNEMENT DU MILITAIRE
1. HABILLEMENT
2. ALIMENTATION
3. ENVIRONNEMENT PERSONNEL ET FAMILIAL
3.1 SITUATION MATRIMONIALE
3.2 LES ENFANTS DE MILITAIRES
3.3 LOGEMENT FAMILIAL
3.3.1 Le logement au ministère des armées
3.3.2 Le logement au sein de la gendarmerie nationale
3.4 HÉBERGEMENT
3.4.1 L'hébergement au ministère des armées
3.4.2 L'hébergement dans la gendarmerie nationale
4. ACTION SOCIALE
4.1 PRÉSENTATION GÉNÉRALE
4.2 PRESTATIONS ET INTERVENTIONS
4.2.1 Soutien à la vie professionnelle
4.2.2 Soutien à la vie personnelle et familiale
4.2.3 Vacances et loisirs
4.2.4 Endettement et surendettement
5. PROTECTION SOCIALE
5.1 CAISSE NATIONALE MILITAIRE DE SÉCURITÉ SOCIALE
5.2 PROTECTION COMPLÉMENTAIRE
6. AUMÔNIERS MILITAIRES
LISTE DES ANNEXES
GLOSSAIRE
